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泛亚水务积极促进文化融合 做好跨文化管理
作者:admin 来源:本站原创 点击:170次 日期:2017-06-27 [] [] []

2017年6月23日—24日期间,云南水务下属子公司——泛亚水务和PJT公司,在泰国普吉岛联合举办了“求同存异,汇众合一”年度主题培训活动。该活动有包括泛亚水务全体员工及PJT员工代表在内的53人参加。


员工培训


培训集体合影


两天的培训活动紧密围绕云南水务“敬畏心、感恩心、自信心”的“三心文化”开展,主讲团队在给员工带来团队意识、目标意识、文化差异下如何协作等理论知识的同时,更精心设计了一系列的活动让所有参加活动的员工融入到其中,所有员工在活动中拉近了彼此的距离,更深刻而清晰的体会到团队的重要性。

团队互助活动

团队互助活动

团队互助活动


作为一个纯外资企业,泛亚水务在入驻泰国初期,遇到阻碍是在所难免的,其中包括语言和文化的差异,如果不能突破语言瓶颈和文化摩擦,就难以真正做好跨文化管理。从2015年泛亚水务成立及公司收购PJT至今近2年的时间,除了业务上的挑战外,两国文化差异一直是公司发展和管理中一个不可避免的阻碍。


如何在不同的地区文化背景差异下进行跨文化管理,成为了泛亚水务日常中不可忽视的部分,也是公司管理的挑战之一。在总部的带领下,泛亚水务不断调整和完善公司管理制度,为文化的传播、调整和融合而努力着。致力于文化融合及对员工知识技能的培养,泛亚水务管理层一直在理解文化差异,管控文化冲突,促进文化融合,大力传播云南水务企业文化方面做着大量的功课,为泛亚水务的健康快速发展谋求文化软实力支撑。

泛亚宣传走廊(云南水务文化宣传)


泰国当地员工中文考试


在尊重泰国当地习俗和文化的同时,泛亚水务积极组织和参加各种各样的慈善文化活动。

积极参与慈善文化活动

积极参与慈善文化活动


礼佛活动

礼佛活动


泛亚水务成立的爱心组织LOVE ONE ,LOVE ALL(LOLA), LOLA组织成员面向社会募捐,目前已经向泰国佛统府的一所希望小学--- Wat Donsaokiet School捐赠了20万泰铢的现金及物资。此次慈善活动,获得了当地民众对泛亚水务的一片赞誉之声,增强了泛亚水务在当地的影响力。在公司内部,不仅增进了中泰员工之间的感情,更是云南水务“敬畏心,感恩心,自信心”三心文化的良好诠释,这与泰国人乐善好施的习惯融会贯通,让公司上下更好的拧成了一条绳。 

LOLA慈善活动

LOLA慈善活动

LOLA慈善活动


公司致力于求同存异,最大程度弱化由文化体系、文化区域的不同带来的摩擦与碰撞。作为一个外资企业,只有当我们既含有母公司的企业文化内涵,又能适应国外文化环境,才能真正体现跨国企业竞争优势。我们坚信,在公司的跨文化管理中,通过不懈的努力,我们会在文化的融合中发展壮大,为公司持续健康发展做好保障。


泛亚水务有限公司于2015年8月成立于泰国曼谷。目前公司收购了位于泰国普吉岛PJT technology company limited的100%股权,该厂为目前泰国在运行的最大的生活垃圾发电厂。此外,公司在清迈的两个10000吨/天的自来水厂也正在建设中,其中一座已经完成了厂房建设。在印尼,公司收购了泗水市一座规模为1500吨/天的市政垃圾发电厂,并在印尼成立了自来水合资公司。


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